– Definir objetivos claros: estabeleça metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos (SMART). Ajude a sua equipe a compreender não apenas o “o quê”, mas, também, o “porquê” de cada objetivo.

– Comunicação transparente: garanta que as informações

e as expectativas sejam comunicadas de maneira clara e transparente. Mantenha uma comunicação aberta para dúvidas e esteja certo de que todos estão na mesma página.

– Priorização de tarefas:

auxilie na identificação e na priorização das tarefas mais importantes. Ensine técnicas de gestão de tempo, como o método Pomodoro, para manter o foco em intervalos concentrados para você e toda a sua equipe.

– Definição de rotinas:

crie rotinas consistentes que incentivam a disciplina. Isso pode incluir reuniões regulares de planejamento, verificações de progresso e momentos específicos para a execução

de tarefas críticas.

– Treinamento em habilidades: identifique as lacunas de habilidades na equipe e forneça treinamento adequado. Equipes mais capacitadas tendem a ser mais produtivas em todos os setores nos quais você possa atuar. Esteja atento para isso sempre.

– Ferramentas e tecnologia: apresente ferramentas e tecnologias que podem otimizar processos e automatizar tarefas repetitivas. Certifique-se de que a equipe esteja treinada para usar

essas ferramentas.

– Desenvolvimento de habilidades de liderança: ofereça programas de desenvolvimento de liderança para aprimorar esse tipo de habilidade da equipe. Isso inclui comunicação eficaz, resolução de conflitos e tomada de decisões.

– Feedback construtivo: forneça feedback regular

e construtivo para ajudar

os líderes a melhorar continuamente. Estabeleça uma cultura que encoraje a aprendizagem e o crescimento profissional de todos.

Veja depoimentos de quem já passou pela Mentoria SPRINT:

Perguntas frequentes:

Ainda não estou em uma posição de liderança. Faz sentido eu participar?

R: Sim. O SPRINT vai te desenvolver profissionalmente em todos os aspectos. Assim, você vai atingir essa posição mais rapidamente, de acordo com os seus objetivos.

Todas as sessões ficarão gravadas?

R: Sim. Você terá acesso ao conteúdo por um ano.

E se eu perder uma sessão ao vivo? Terei muito prejuízo?

R: Não, porque, como dito acima, as sessões ficam gravadas. E você terá o material complementar para acompanhar todo o progresso. Mas se esforce para ver ao vivo. A interação é diferente.

Mesmo com mais pessoas no grupo vou ter atenção e mudar de patamar?

R: Sim. A sessão de mentoria em grupo é desenhada para buscar a alta performance nos participantes. As dinâmicas provocam reflexões entre os colegas. Além disso, por serem turmas VIP e com número controlado, eu consigo dar atenção.

E se eu não quiser em grupo? Você oferece o SPRINT individualmente?

R: Sim. Os métodos, o formato, a quantidade e a duração das aulas são os mesmos. Para ter mais informações sobre o investimento, escreva para gustavo@gustavoborges.com.br

Posso parcelar o pagamento?

R: Sim, em até 12 vezes, com os juros automáticos da plataforma de vendas (confira o valor quando escolher o número de parcelas).